#014 Wie funktioniert Google for Jobs?

00:00:00: Hier ist dein Personalmarketing Podcast von kirschwerk. Du bekommst wertvolle

00:00:05: Impulse, wie du Stellenanzeigen optimiert, mit wirklich passende Bewerbende

00:00:09: ansprichst und dadurch Zeit und Geld sparst, aber vor allem Lebensqualität

00:00:15: gewinnst. [Jingle] In der heutigen Folge unseres Podcasts erfährst du Was ist

00:00:30: Google für Jobs? Wie kann ich es als Unternehmen nutzen? Und Vorteile

00:00:35: von Google for Jobs? Beginnen wir mit dem Punkt Was ist eigentlich Google für Jobs?

00:00:42: Google, das wissen wir alle, ist die führende Suchmaschine in Deutschland

00:00:46: mit rund 90 Prozent Marktanteil. Laut Statistiken starten mehr als Dreiviertel

00:00:52: aller Jobsuchen im Internet bei Google. Das heißt von vielen Wechselbereiten bzw.

00:00:59: Kandidaten auf Jobsuche wird Google als Suchmaschine eingesetzt, um nach neuen

00:01:04: Stellenangeboten zu suchen. Seit Mai 2019 gibt es den Service "Google for Jobs"

00:01:11: in Deutschland. Dieser unterstützt Kandidaten aktiv bei der Jobsuche.

00:01:16: Bei ganz spezifischen bis hin zu allgemeinen Suchanfragen wie Jobs

00:01:22: Produktionshelfer Ravensburg oder Stellenangebote in Ravensburg liefert

00:01:27: Google den Suchenden als Ergebnis unter anderem seine sogenannte Job-Box.

00:01:33: Die Job-Box von Google befindet sich nach den bezahlten Anzeigen

00:01:37: und vor den organischen, sprich den nicht bezahlten Suchergebnissen. Meist ist

00:01:43: die Google Job-Box blau hinterlegt. Probier es einfach mal selbst.

00:01:49: Wie funktioniert das jetzt genau? Der Google-Algorithmus durchsucht das Internet

00:01:54: nach Stellenanzeigen, genauer gesagt Jobbörsen, Karriere-

00:01:57: und Unternehmensseiten. Bei der Job-Box handelt es sich um sogenannte Enriched

00:02:03: Search Results, welche Google bei bestimmten Anfragen anzeigt.

00:02:08: Diese Nachricht Enriched Results erhältst du beispielsweise auch bei der Suche

00:02:12: nach Rezepten, Veranstaltungen oder dem Kinoprogramm. Als Ergebnis von Google.

00:02:18: Oft enthalten diese sogar interaktive Elemente und Filtern.

00:02:23: Wie auch die weiteren genannten Enriched Search Results kannst du die Job-Box also

00:02:30: nicht direkt aufrufen. Prinzipiell handelt es sich nämlich nur um aufbereitete

00:02:35: Suchergebnisse. Damit ist Google for Jobs keine neue Jobbörse im eigentlichen Sinne.

00:02:41: Sie durchsucht lediglich, was bereits im Internet ist. Du kannst

00:02:45: deine Stellenanzeigen nicht direkt bei Google for Jobs einstellen,

00:02:50: sondern nur über den Algorithmus gefunden werden. Aber es gibt natürlich auch hier

00:02:56: ein paar Dinge zu beachten, damit Google deine Jobs von deiner Website richtig

00:03:01: ausspielt. Kommen wir nun zur zweiten spannenden Frage: Wie kann ich Google for

00:03:07: Jobs im Recruiting nutzen? Googles Algorithmus ist zwar ziemlich smart,

00:03:13: aber du musst ihm bei den Stellenanzeigen ein wenig unter die Arme greifen.

00:03:18: Sonst werden deine Stellenanzeigen entweder gar nicht gefunden oder nicht

00:03:22: richtig angezeigt. Strukturierte Daten heißt das Zauberwort. Diese sagen

00:03:29: dem Algorithmus quasi "Hallo, ich bin eine Stellenanzeige". Mit Hilfe

00:03:35: von strukturierten Daten teilst du Google mit, welche Informationen wo zu finden

00:03:39: sind. Zum Beispiel Name und Adresse des Unternehmens, Stellentitel,

00:03:44: Stellenbeschreibung, Beschäftigungsart, also Voll- oder Teilzeit, Wochenstunden,

00:03:51: Bewerbungsfrist, Arbeitsort, Startdatum und bei Bedarf sogar noch weitere

00:03:56: Informationen. Bestimmte kurze Informationen

00:04:00: wie Veröffentlichungszeitpunkt, Gehalt, Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort sowie

00:04:06: der Arbeitgeber werden direkt in der Vorschau angezeigt. Das Klicken

00:04:11: der Kandidaten auf eine Stelle oder die Inbox öffnet diese in großer Ansicht

00:04:18: und liefert Detailinformationen, zum Beispiel Bewerbungsmöglichkeiten über

00:04:22: verschiedene Jobbörsen oder die eigene Webseite, vollständige Stellenanzeige,

00:04:27: Google Maps Verknüpfung, falls die Adresse hinterlegt wurde, weitere Jobs

00:04:32: dieses Arbeitgebers, gegebenenfalls Arbeitgeber, Bewertungen auf Kununu,

00:04:37: Glassdoor, XING und Co., sofern diese vorhanden sind, weitere Webergebnisse

00:04:43: für diesen Arbeitgeber. Ebenfalls enthält diese detaillierte Ansicht

00:04:47: die Möglichkeit, weiter zu filtern nach Branchen, Entfernung zum Standort,

00:04:52: Datum der Veröffentlichung, Art der Stelle zum Beispiel Voll- oder Teilzeit bzw.

00:04:58: Praktikum sowie nach Arbeitgeber. Aber wie kann ich jetzt diese Daten für Google

00:05:05: aufbereiten? Die Daten müssen in der Regel von einem Webentwickler entsprechend

00:05:11: auf der eigenen Website eingebaut werden. Eine genaue Anleitung dazu findest du

00:05:16: bei uns im Blog. Wir legen dir diesen Link nachher in die Shownotes oder du nutzt

00:05:23: Bekannte online stellen Börsen zur Veröffentlichung deiner Jobs. Viele

00:05:27: von diesen hinterlegen deine Stellenanzeige meist automatisch

00:05:31: mit strukturierten Daten, damit deine Jobangebote zusätzlich eben

00:05:35: auch bei Google für Jobs angezeigt werden können. Und damit kommen wir schon

00:05:40: zum Dritten Thema Vorteile von Google für Jobs. Da Google für Jobs keine Jobbörse

00:05:46: im eigentlichen Sinne ist, sondern es sich eigentlich nur um aufbereitete

00:05:50: Suchergebnisse handelt, ist die Nutzung von Google für Jobs kostenlos.

00:05:55: Die Reichweite deiner Stellenanzeige steigt, da sie vor den klassischen

00:06:00: Ergebnissen bei Google auftauchen und zusätzlich zu deiner Website angezeigt

00:06:04: werden. Der intelligente Google Algorithmus zeigt Kandidaten auch Jobs an,

00:06:10: nach denen nicht explizit gesucht wurde, die aber mit hoher Wahrscheinlichkeit

00:06:14: zum Suchprofil passen. Die Angabe eines Gehaltes wird positiv im Ranking

00:06:19: berücksichtigt und deine Stellenanzeigen erscheinen weiter oben in der Job-Box.

00:06:24: Google erkennt automatisch doppelte Stellenanzeigen, zum Beispiel wenn du

00:06:28: diese auf mehreren Jobbörsen eingepflegt hast und zeigt daher deine Anzeige

00:06:33: nur einmal in der Job-Box an, so sind Kandidaten weniger genervt.

00:06:38: Stellenanzeigen verschwinden automatisch wieder aus Google for Jobs. Wenn du

00:06:42: ein Datum festlegst, bis wann die Anzeige online sein soll bzw. bei einer fixen

00:06:48: Bewerbungsfrist. Die wichtigsten Learnings dieser Folge kurz für dich

00:06:53: zusammengefasst. Google for Jobs ist eine nützliche Google Erweiterung

00:06:57: bei Suchanfragen für Jobs oder Stellenangebote. Die Job-Box zeigt

00:07:04: verschiedene passende Jobs vor den klassischen Suchergebnissen. Die Nutzung

00:07:09: von Google für Jobs ist kostenlos. Um mit Stellenanzeigen in Google Jobs

00:07:14: aufzutauchen, müssen die Stellenanzeigen mit strukturierten Daten hinterlegt

00:07:19: werden, damit diese erkannt und richtig ausgegeben werden. Google for Jobs bietet

00:07:24: eine Vielzahl an Vorteilen für Unternehmen und verbessert vor allem die Sichtbarkeit

00:07:29: der Stellenangebote und erhöht so die Wahrscheinlichkeit von Bewerbungen. Tja,

00:07:35: das war's auch schon wieder mit dieser Episode. Ich hoffe, du konntest

00:07:38: was für dich mitnehmen. Ich freue mich sehr, wenn du das nächste Mal rein hörst,

00:07:41: wenn es wieder heißt Wertvolle Unternehmen finden wertvolle Mitarbeitende. Ganz liebe

00:07:47: Grüße und bis zum nächsten Mal deine Nina vom kirschwerk. Upps, da war ja noch was.

00:07:52: Willst du mehr von uns erfahren? Dann folge uns sehr gern auf Facebook,

00:07:56: Instagram oder LinkedIn. Und natürlich freuen wir uns über jeden Abonnenten

00:08:00: und jedes Like. Danke dir! Ciao!